白领遭遇职场危机要提高情商

杜拉拉，典型的都市女白领，无背景，受过良好教育，私企磨炼，在外企商战中沉浮八年。最后，通过自己的努力，她从一名销售助理成长为一名专业的人力资源经理。《杜拉拉升职记》这本深受白领喜爱的职场修炼小说，让很多在职场打拼的白领找到了共鸣。

然而，在后金融危机时代，许多白领杜理科拉拉遭遇了严重的职场危机。一方面，公司同事连续几个月被辞退；另一方面，行业不景气，外部机会减少。在这种情况下，你是留在这一亩三分地上，还是选择另一个高枝生活，还是创业寻找另一片天空？

专家表示，无论是留守、跳槽还是创业，都必须对技术有扎实的把握，提高情商，这样才能做出恰当的判断，知道自己的喜好，擅长自己喜欢的事情，才能轻松突破，走向成功。

放弃工作创业VS保住工作。

案例：陈小姐毕业三年了。现在是HR岗位，工资各方面都不错。但是有朋友是做外贸的，就是从泰国买水果，在国内卖，大赚一笔。于是陈小姐想放弃现在的工作去创业，但是又怕最后不会成功；但如果不辞职，陈小姐也没时间去了解这个行业的整个运作流程。那么，陈小姐应该如何选择呢？

点评：职场专家认为，水果生意技术含量低，时间上有季节性。如果整个项目流程没有搞清楚，比如中国的市场在哪里，泰国的渠道在哪里，如何保鲜等等。不要轻易创业。别人做的好我就做，这是创业最大的错误。

降级后留下来还是降级后换工作

案例：郑女士讲述了自己的困惑。她在一家世界500强公司工作了近7年，从专员到经理。但是最近，她和新来的外国老板相处的并不好。公司把她调到高级专员，相当于降职。在这种情况下，郑女士会留在这家公司还是飞走？三

点评：职场专家认为，想跳槽的主要原因是因为被降职而感到愤怒。这是大多数人都会有的心态。但如果还没有找到更好的出路，建议留下来。因为我在公司工作了7年，所以可以留下来，加上我积累的人脉，只要努力，很容易被认可，同时也可以寻找再次升职的机会。如果跳槽，就要重新融入新的环境，工作压力可能会变大。

为稳定而留VS为理想而留学。

案例：李小姐目前在一家事业单位有一份稳定的工作。但是，在过去的几年里，我仍然有一个梦想，希望出国深造。我不希望我的一生就这样轻轻的过去。但是我的家人不赞成李先生这样做。那么李小姐应该放弃这份令人羡慕的工作去留学吗？

点评：职场专家表示，目前来看，辞职留学国内并不可取。留学的话，主要看你能不能通过英语考试，还要看你有没有家庭问题。如果这些条件都满足了，就可以努力了。

离职后跳槽VS离职前跳槽

案例：Lily电子商务专业毕业，在保险公司工作一年多，主要从事后台事务。莉莉不想再在保险业工作了。目前她已经递交了辞呈，将于7月初加入求职大军。但她的积蓄有限，只有三个月的“粮草”。像她这样的人该怎么办？

点评：主动离职，迈出了错误的第一步。据调查，现在跳槽风险很大。60%的人有换工作的想法，只有18%的人真的辞职了，辞职的人只有17%的人拿回了工作。“其实不辞职也能找到工作。”现在网络招聘发达，可以试试。

职场专家表示，Lily熟悉办公软件，有为人服务的经验，有办公室文员经验。建议她应聘文员类的工作，比如销售助理，可以在面试的时候多谈谈自己在工作中的能力和经验。但一般来说，我们不主张先辞职再找工作，因为这样的话，HR会质疑你的工作能力和你对工作的心理承受能力。

行业内跳槽VS行业间跳槽

案例：男人怕入错行，女人怕嫁错人。我毕业于Ada市场营销专业，现在从事日用品的销售工作。我想改变我的职业。什么行业发展空间大？Fly想从一个行业跳槽到同行业的竞争对手。他想问HR会问什么？

点评：“美国小学一年级开设职业课程，六年级开始培养职业意向。初中找到了自己的职业方向，大学生也已经决定了自己的职业选择。中国大学三四年级才展开职业规划。”职场专家说，行业间跳槽是为了真正做自己喜欢的事，做适合自己的事。

行业内竞争对手跳槽是很多人都会有的误区。其实你不需要太在意HR会问什么问题。职场专家认为，HR在招聘时，更看重的是面试官是否适合公司的岗位。一般来说，HR会从STAR的四个方面来考察面试官，分别是情境(在什么情况下)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Results)。所以考生只需要从这些方面准备好如何应对就可以了。